《職業健康監護管理辦法》已于2002年3月15日經衛生部部務會討論通過，現予發布，自2002年5月1日起施行。

　　第一條為了規範職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本辦法。

　　第五條職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構(以下簡稱體檢機構)承擔。

　　用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。

　　第七條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人免費日產區2021。

　　第十條用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

　　第十一條體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告凱發K8國際，並通知用人單位和勞動者。

　　用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

　　第十三條職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及週期》的規定確定檢查項目和檢查週期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。

　　第十四條職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》免費日產區2021凱發K8國際凱發K8國際，從事放射性作業勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。

　　第十五條體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的免費日產區2021凱發K8國際，應當說明理由，並告知用人單位。

　　第十六條體檢機構應當按統計年度匯總職業健康檢查結果，並將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。

　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供凱發K8國際，並在所提供的復印件上簽章。

　　第二十條用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，未組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以並處2萬元以上5萬元以下的罰款。

　　第二十一條用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重或者造成健康損害後果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：

　　第二十二條違反《職業病防治法》及本辦法的規定，醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，並處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，並處5000元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

　　第二十三條承擔職業健康檢查的醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，並處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，並處5000元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員免費日產區2021，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　第二十四條用人單位和醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法規定，未報告職業病免費日產區2021、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以並處10000元以下的罰款；弄虛作假的，並處2萬元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員凱發K8國際，可以依法給予降級或者撤職的處分凱發K8國際。股票報價，凱發k8官網凱發k8官網首頁。